I höstas sades 16 personer upp på grund av arbetsbrist på Kronans Droghandel. Dessa personer fick ingen förvarning om att de skulle bli av med jobbet, enligt fackförbundet Farmaciförbundet som är kritiska till hur företaget hanterat frågan.

– Det finns exempel på att man kallat in folk som varit sjuka utan att de fått veta vad det handlat om, och när de kommit till jobbet så har de blivit uppsagda. Det är inte så det ska gå till, säger Tero Huhta, förhandlingschef på Farmaciförbundet, till Dagens Apotek.

Strax före jul möttes företag och fackförbund för att diskutera hur uppsägningarna gått till. Farmaciförbundet anser att företaget borde ha informerat personalen bättre innan uppsägningarna var ett faktum.

– Arbetsgivaren har valt att inte säga ett ord och inte heller låtit oss prata med de berörda, utan bara gett dem skriftliga besked om uppsägning på grund av arbetsbrist. Det är skrämmande dåligt, säger Tero Huhta.

I slutet av september meddelade Kronans Droghandel att kedjan ville skära bort motsvarande 40 heltidstjänster. Under hösten fördes lokala förhandlingar om detta. Men då rådde tystnadsplikt och fackförbundet kunde inte tala med de anställda som berördes.

– Och det är faktiskt inte fackets uppgift att gå ut med information om att folk ska bli uppsagda, säger Tero Huhta.

De 40 tjänsterna skars bort och 16 fast anställda sades upp så snart förhandlingarna var avslutade. Visserligen var det känt att nedskärningar planerades, men Kronans Droghandel har många anställda och det är ingen självklarhet att alla var förberedda på att bli arbetslösa, påpekar Tero Huhta.

– En del har tagit det här väldigt hårt, man är inte van i den här branschen att bli uppsagd på grund av arbetsbrist, säger han.

Enligt Tero Huhta har både fackförbund och företag något att lära av det inträffade. Missförstånd har uppstått och de fackliga representanter som deltagit i de lokala förhandlingarna har inte varit införstådda med att uppsägningarna skulle ske så snart förhandlingarna var avslutade.

Något formellt fel har dock inte företaget begått och ärendet får därför ingen fortsättning.

– Skadan är skedd, men vi kommer säkert att träffa Kronans Droghandel igen för att prata om hur en uppsägning ska gå till, säger Tero Huhta.